AXA安盛團體醫保

切合大小企業不同需求

獎項：最佳團體醫保

近年，愈來愈多僱主重視員工的身心健康，故於團體醫療保險方面會精挑細選，務求選擇最適合公司需要的計劃和方案。AXA安盛一直擔當業界中重要的領航者角色，致力為企業及僱員提供全面的支援，讓他們體驗個人化的健康管理服務，切合他們真正的醫療需要。AXA安盛憑着龐大的醫療服務網絡、周全的醫療保健服務，和全方位僱員醫療保障方案，在「優秀保險企業大獎2023」中獲頒「最佳團體醫保」獎項。

在疫情過後，AXA安盛留意到員工對醫療保健的需求及保障意識有增無減，他們對團體醫療保險的要求亦相應提高，期望能有更全面的醫療保障及觸手可及的醫療網絡。同時，愈來愈多客戶意識到電子化服務的必要，希望透過一站式數碼服務平台處理所有與團體醫保相關的服務。為了滿足客戶的需求，AXA安盛致力超越保險框架，為客戶提供更周全的醫療保健服務，並打造一站式保險及健康生活數碼平台Emma by AXA，提供更便捷的服務。

醫療網絡全面　涵蓋心理健康網絡

AXA安盛首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉表示，AXA安盛注重員工的福祉，因此致力拓展醫療網絡，令員工能獲得高質素的醫療體驗。AXA安盛在香港和澳門擁有龐大的醫療服務網絡，單單在香港便擁有接近4,000名醫療服務提供者，並涵蓋多個專科，滿足僱員及家屬的不同醫療需要。另外，AXA安盛醫療中心及AXA安盛指定內視鏡及日間醫療中心已經開幕，提供涵蓋預防、診斷及治療的一站式健康管理服務，包括專科醫生及中醫師會診、疫苗接種、頂尖內視鏡服務等，滿足客戶對多元化、優質醫療服務的需求。

另外，復常後大眾日益重視心理健康，相關服務的需求持續增加，AXA安盛更為團體醫保成員提供獨家心理健康網絡。該網絡亦是市場上其中一個最全面的心理健康醫生網絡，其中包括擁有心理學資格的普通科醫生、精神科醫生及臨床心理學家，務求為僱員及家屬提供方便、適切的心理健康服務及治療。與此同時，AXA安盛更利用Emma by AXA為僱員提供綫上心理輔導服務——「隨心傾」，僱員可以隨時隨地與專業輔導員傾訴，助他們適當處理壓力及負面情緖，節省親身求醫的時間。

自選保障組合　靈活滿足企業客戶需要

不同規模的企業有着不同的需求，故此AXA安盛針對大企業、中小企業等客戶的發展策略、預算及僱員需要，分別提供多款全方位、彈性的僱員醫療保障方案。李蓉舉例，「一起同行企業門診保障計劃」專為新開設或有意擴充業務的中小企而設，提供5個基本的門診保障級別，更可選擇牙科及視力保障，全面照顧中小企客戶的不同需要。「攜守同行企業醫療保障計劃」及「安心同行企業醫療保障計劃」亦可為擁有至少3名僱員的中小企提供靈活自選保障組合，包括住院以及自選醫療保障兩部分，讓中小企靈活自選最適合的團體醫療保障組合。

企業可以按照預算及僱員需要，自由添加不同級別的自選保障，包括額外醫療保障、分娩、門診或牙科保障。部分指定自選門診保障更不設每年就診次數限額，配搭各種自訂保障，靈活設計所需的團體醫療計劃。

數碼服務一站式處理保單事宜

面對數碼化的趨勢，AXA安盛鼓勵客戶採用電子化服務，一同實踐綠色生活，團體醫保成員可透過Emma by AXA平台，自助處理所有與保單相關的服務，包括使用e-康健卡以取代傳統實體醫療卡、搜尋網絡醫生等。在索償方面亦務求簡單方便，香港客戶可於Emma by AXA遞交不設金額上限的門診索償申請。

李蓉續指，市民對健康管理服務的需求愈來愈高，AXA安盛一直全力為企業及僱員提供更全面的支援，讓他們體驗個人化的健康管理服務，切合他們真正的需要。「繼早前推出針對女性更年期健康的『更愛妳健康同步計劃』，我們未來亦會推出更多與預防醫學相關的服務。AXA安盛一直深信預防勝於治療，此類服務將進一步完善AXA安盛的健康管理生態圈，實踐我們一直致力成為客戶人生夥伴的理念。」

宏利香港及澳門

深入了解客戶保障需要 持續創新囊括五項保險大獎

獎項：最佳危疾保障、最創新產品、最佳儲蓄產品、最佳財富傳承、最佳自願醫保

宏利作為香港持續經營歷史最悠久的人壽保險公司，透過了解客戶在健康及財富保障方面的需求和提供多元化的保險產品，以助他們輕鬆作出明智抉擇，實現精彩人生。宏利深信創新周全的保險產品和妥善規劃不但有助客戶加強疾病保障，亦有助他們應對財務方面的挑戰。在早前iMoney智富雜誌舉行的「優秀保險企業大獎2023」中，宏利勇奪「最創新產品」、「最佳危疾保障」、「最佳儲蓄產品」、「最佳財富傳承 」和「最佳自願醫保」合共五項大獎，印證宏利在本港康健保障和儲蓄保險產品市場上保持領導地位。

為深入了解區內各地市場有關健康及財務狀況的趨勢、消費者意向，以及投保習慣，宏利於2023年進行《宏利亞洲康健調查》，訪問了亞洲各地超過7,000位受訪者就後疫情環境下對健康和財務狀況的關注和憂慮。宏利香港及澳門首席產品總監李旭明引述，調查發現近一半香港受訪者憂慮確診患上嚴重疾病時的治療費用，逾三分一人更擔心患上重病會失去收入或工作。為此，超過半數受訪者會透過儲備現金，為支付健康或醫療開支作準備；另有三分之一受訪者擁有醫療及危疾保險，而五分之一受訪者則藉助儲蓄及終身保險以應付醫療開支¹。

客戶至上 多元化產品滿足客戶所需

「以上調查結果正正反映保險產品對健康保障的重要性，促使宏利致力為客戶帶來更多周全和貼心的保險產品，並以客戶為中心持續創新，從而加強他們的健康及財富保障。」李旭明補充說。

提到滿足客戶所需，李旭明深信關鍵在於透過創新的產品提供靈活選項和周全保障，與客戶並肩同行。「隨着醫療技術不斷進步，宏利推出榮獲『最創新產品』和『最佳危疾保障』的『活耀人生危疾保PRO』，提供市場首創² 的末期癌症治療保障，讓接受境外及非傳統治療的末期癌症患者可獲得額外財政支援。」

宏利香港及澳門市場策劃及產品開發部主管黃俊麒稱，「活耀人生危疾保PRO」的另一特色在於涵蓋過度活躍症等19種兒童危疾，並提供父母恩恤保費豁免。「該計劃亦以相宜保費提供周全保障到最高100歲，覆蓋多達123種危疾及疾病，更為癌症、心臟病、中風這三種有較高復發風險的危疾提供多重守護，而且保費保證不變。」

把握市場機遇 妥善籌劃未來

宏利香港及澳門助理副總裁兼計價總監鄭達邦表示，以獲得「最佳儲蓄產品」和「最佳財富傳承」獎的「宏利環球貨幣保障計劃」為例，重點提供七種保單貨幣選項與貨幣轉換權益，協助客戶籌劃在香港或外地退休、子女教育及其他理財目標，更可選擇轉換保單貨幣，迎合客戶隨人生階段而轉變的需要，以及捕捉多變環球市場呈現的新機遇。

鄭達邦續說，「客戶除了透過保證現金價值累積財富外，也可藉非保證終期紅利增加潛在回報，客戶在行使『終期紅利鎖定權益』後，亦可鎖定終期紅利並積存在保單賺取非保證利息。」

為客戶提供周全保障 以應對突發情況

宏利香港及澳門市場策劃及產品開發部總監梁詠儀表示， 榮獲「最佳自願醫保」的「宏利晉悅自願醫保靈活計劃」³ 為不設分項賠償限額之主要項目的醫療費用提供全數賠償*，如住院及訂明非手術癌症治療等多個保障項目，能減輕醫療開支帶來的財務負擔。

此外，宏利亦為合資格計劃的客戶提供專屬的醫療專案經理⁴ 照顧患者的醫療和情緒需要，處理與索償相關的查詢。宏利亦與香港中文大學醫院合作，為指定計劃的癌症客戶提供一次免費個人醫療諮詢⁵。

展望未來，宏利作為康健保障和退休方案專家，將繼續積極聆聽客戶需求，以設計創新的產品和提供靈活的保障及理財方案，從多方面幫助客戶應對各種突發情況，達致不同人生階段的理財目標。

* 全數賠償是指不設分項賠償限額，而應付賠償受餘下的自付費（如適用）、每年保障限額、終身保障限額及其他限制所規限。全數賠償只適用於指定保障項目，而其他保障項目並不獲全數賠償及受限於相關項目的賠償限額。詳情請參閱保障表及保單條款。

以上內容並未載有保單的所有條款，而完整條款載於保單文件中。有關產品詳情及主要產品風險，請參閱產品單張。

¹《宏利亞洲康健調查》
² 有關「市場首創」的描述是根據截至2023年7月24日推出的相同計劃特點／保障時，與本港主要人壽保險公司公開發售予個人客戶的其他危疾計劃所作之比較。
³ 有關自願醫保計劃之完整產品資料，請瀏覽宏利網站 www.manulife.com.hk。
⁴ 為符合使用專屬醫療專案經理的資格，該合資格產品保單必須沒有任何相關之不保事項並生效多於兩年（由保單簽發日期或復效日期起計，以較後者為準），並達到以下條件：
• 受保人必須已確診癌症或懷疑患上癌症（根據閣下相關「合資格產品」的保單
條款之定義），並由註冊醫生確定其診斷；或
• 受保人計劃進行指定手術（指定手術名單可能會不時更新，而不另行通知），並由註冊醫生建議其需要接受指定手術的相關診斷。
⁵ 此服務並非「宏利晉悅自願醫保靈活計劃」的一部分，並受條款及細則約束。

想知佢哋點樣不斷更新產品，配合客戶保障所需，即刻click 入去睇片啦！https://www.imiea.hk/2023/video/

有關「優秀保險企業大獎」詳情、頒獎典禮花絮及更多獲獎企業專訪，可瀏覽 www.imiea.hk。

（特約）

AXA安盛引領僱員福利趨勢

全方位提升員工身心健康

獎項：最佳僱員福利計劃供應商

近年企業員工更為注重在工作和生活方面的平衡及身心靈健康，卓越的僱員福利服務成為企業留住人才的重要策略。AXA安盛致力成為客戶的健康人生夥伴，提供全面的團體醫療保障外，更有一系列身心健康支援服務，幫助企業提供更佳的僱員福利計劃。AXA安盛更榮獲今年「優秀保險企業大獎」的「最佳僱員福利計劃供應商」。

對不少打工一族而言，公司的僱員福利是他們的重要後盾和支柱。企業可以透過優秀的僱員福利計劃供應商，為員工提供周全的團體醫療保障，以及度身訂造的自選保障，照顧員工在不同人生階段的獨特需要。

AXA安盛首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉表示：「AXA安盛跳出保險框架，致力成為企業和僱員的健康夥伴，積極透過預防、治療及身心健康支援服務三方面，全方位關顧客戶的健康需要，同時為他們帶來超越保險層面的個人化醫療服務體驗。」AXA安盛是市場上其中一間擁有最全面心理健康醫生網絡的保險公司，AXA安盛醫療中心及AXA安盛指定內視鏡及日間醫療中心亦已投入服務，早前更擴展醫療服務網絡至大灣區，進一步為本地及身處內地的客戶提供專業、方便的一站式健康管理、醫學檢查及治療服務。

度身訂造服務 滿足企業及員工健康需求

有見大眾普遍對員工福祉愈發重視，AXA安盛會因應不同企業的需求，度身訂造涵蓋心靈健康、健康體魄、預防及疾病管理的線上及線下服務，持續提升員工的健康意識。李蓉舉例：「我們會委託註冊護士或物理治療師，親身到企業的辦公室為員工進行健康評估及提供專業建議。我們亦可因應企業的特別需求，邀請指定範疇的專家主持健康講座，以及舉辦各類型身心靈康健活動，如放鬆瑜伽、心靈諮詢等。」至於預防及疾病管理方面，AXA安盛可安排註冊護士到辦公室進行流感疫苗接種服務，協助企業守護員工的健康。

善用數碼平台　全天候身心健康支援

隨着數碼化進一步融入大眾生活，AXA安盛亦善用其保險及健康生活數碼平台Emma by AXA提供創新且全天候的身心健康支援服務。

在心理健康支援方面，Emma by AXA提供線上心理輔導服務「隨心傾」，客戶可與專業輔導員傾訴，藉此舒緩壓力及負面情緒；「心靈加油站」提供多種放鬆身心的內容，包括靜觀聲音導航、聲音風景及文章等，讓心靈重新獲得平靜及正能量。另外，AXA安盛亦會定期舉辦身心健康網絡研討會，邀請各界專家分享最新健康資訊及提升心理健康的心得，協助員工改善健康及推廣心理健康的重要性。

AXA安盛另透過Emma by AXA推出升級版「線上會診室」，為團體醫療保險客戶提供一站式線上會診及送藥服務。全新加入線上輪候及預約服務，讓客戶毋須親身到診所排隊，求診過程更方便快捷。線上會診服務除了普通科及專科外，更擴展至中醫及精神科，全面照顧客戶的醫療需要。

緊貼個人化醫療趨勢

AXA安盛一直全力為企業及僱員提供更全面的支援，讓他們體驗個人化的健康管理服務，切合他們真正的需要。AXA安盛十分重視預防醫學相關的服務，早在2022年推出市場首創的非保險健康管理計劃——「健康同步計劃」，計劃藉由家庭醫生、營養師及私人健身教練組成的專家團隊，配合數碼健康工具，為關注血壓、血糖及體重的參加者提供個人化指導，幫助僱員積極提升整體健康。2023年，更推出市場首個針對女性更年期健康管理計劃——「更愛妳健康同步計劃」，提供與婦科醫生、心理健康專家的會面諮詢、身體檢查、紓緩治療等，助女性僱員輕鬆度過更年期的轉變。李蓉直言：「AXA安盛一直深信預防勝於治療，此類服務將進一步完善AXA安盛的健康管理生態圈，實踐我們一直致力成為客戶人生夥伴的理念。」

李蓉相信，復常後市民對健康管理服務的需求只會愈來愈高。AXA安盛於大灣區有緊密的醫療合作夥伴及服務據點，未來將繼續深化各層面的合作交流，利用AXA安盛的服務優勢，將革新、超越保險層面的個人化醫療服務，以及各種優質體驗帶給客戶。

有關「優秀保險企業大獎」詳情、頒獎典禮花絮及更多獲獎企業專訪，可瀏覽www.imiea.hk。

（特約）

AXA安盛呈獻結合年金

、儲蓄及保障的3合1創新退休方案以及低投保門檻危疾保障

獎項：最佳即期年金產品 及 最佳創意產品

根據政府統計處《香港人口推算2022–2046》顯示，未來20年，香港65歲或以上的長者人口預計將上升1倍達到274萬人，人均壽命延長加上物價通脹，令生活成本大增，當中以財務及健康兩方面最為迫切。大眾對自身退休儲備不足，難以支撐未來的退休生活愈見憂慮。另一方面，受限於年齡及健康狀況的社群亦較難投保危疾保障。

作為客戶人生夥伴的AXA安盛，適時推出「盛載人生即享年金計劃」（「盛載人生」）及「盛滿愛危疾保障」（「盛滿愛」）。前者一方面為客戶將退休積蓄轉化為保證長享長有的終身年金入息，同時讓客戶透過終期紅利享受更高潛在回報，打造可靠穩定的退休方案；後者引入簡易核保程序及突破現有健康限制，尤其針對高齡或有健康風險人士，提供適切的危疾保障方案。兩大產品分別奪得今年「優秀保險企業大獎」的「最佳即期年金產品」及「最佳創意產品」，見證產品的卓越和創新。

退休長壽也無憂 人壽保障倍安心

根據《AXA安盛即享年金調查》*顯示，61%受訪者擔心長壽會耗盡自己的退休儲備，難以安享晚年。為此，「盛載人生」針對準備退休及已退休人士，提供即時且終身的每月保證年金收入，並設有終期紅利增加潛在回報。投保輕鬆簡易，客戶的整付保費總金額於300萬港元或以下，便毋須進行健康狀況核保，輕鬆投入簡單無憂的生活。

計劃同時提供終期紅利鎖定選擇權，鎖定率更不設總上限。由第11個保單年度起，客戶可將終期紅利之最新價值的百分比轉移至保單的累積戶口，並可隨時提取累積戶口的價值及將之轉換為年金款項，以作額外現金流，享受更高潛在回報。

「盛載人生」除了給予客戶可靠穩定的終身收入來源，也同時兼顧周全的人壽保障，即使被保人不幸身故，其摯愛仍可得到妥善的財政支援，不會頓失所靠。計劃設有相等於高達已繳保費總額120%^的身故保險賠償，客戶亦可自訂對受益人最合適的支付選項。

簡易核保危疾保障 突破年齡及健康限制

人口預期持續老齡化，同時患有慢性疾病或危疾亦有年輕化趨勢。以上人士在選購危疾保障時常面對不同的障礙，甚至被拒保。AXA安盛委託進行的市場調查^#顯示，其中67% 30歲或以上受訪者因有已存在疾病而難以購買危疾保險產品；71%認為基於目前年齡及健康狀況，購買危疾保險或需要負擔偏高保費。有見及此，AXA安盛以創新思維和前瞻視野設計出周全的危疾保障方案「盛滿愛」，銳意突破年齡及健康限制，承保受保前已存在的情況，填補健康保障的缺口。

有別於市場上的一般危疾計劃，「盛滿愛」引入簡易核保程序，客戶只需回答少至3條集中過往兩年內的簡單健康核保問題，設計簡易及具透明度。「盛滿愛」不設個別不保事項，繕發年齡高至80歲，重點保障癌症、心臟病發作、中風及嚴重認知障礙症。即使銀髮族、患有慢性疾病人士或危疾康復者若能通過健康核保問題及符合其他核保要求，亦可獲得保障。「盛滿愛」更特設「指定代領人申請」選項，假如保單持有人不幸被診斷為精神上失去行為能力或喪失獨立生活能力，預先委任的指定代領人可代為提交索償申請及領取賠償，以應付急切的財務需要。

「盛滿愛」更為客戶專設一站式支援服務，提供周全的照顧和可靠的支援。此外，「盛滿愛」亦提供全方位的健康增值服務，鼓勵客戶投入更健康的生活習慣， 愈健康愈有賞。

* 調查由AXA安盛委託市場研究調查機構YouGov於2023年4月進行，受訪者年齡為50歲至85歲（特別註明除外）。
^ 如被保人的身故發生於(a)被保人為80歲或以後；或(b)首3個保單年度內，及並非為意外身故，額外20%之已繳保費總額將並不適用。
^# 調查由AXA安盛委託市場研究調查機構YouGov於2023年9月進行，共有809位年齡介乎30至80歲的受訪者參與。

以上提及之產品受條款及細則約束。有關產品的詳細條款、細則及不保事項，請參考有關產品說明書、「盛滿愛一站式支援服務」單張及保單合約。

有關「優秀保險企業大獎」詳情、頒獎典禮花絮及更多獲獎企業專訪，可瀏覽 www.imiea.hk 。

香港人壽掌握市場脈搏

全面保險方案助高端客戶實現目標

獎項：最佳高端財富傳承壽險產品

香港人壽保險有限公司（下稱香港人壽）在《iMoney 智富雜誌》主辦的「優秀保險企業大獎2023」中獲頒發「最佳高端財富傳承壽險產品」，標誌着業界對香港人壽的產品質量、創新及競爭力的認同，同時代表着專業評審的認證。

香港作為國際金融中心，金融業發展成熟，市民普遍擁有較高的理財意識，對各種財富管理和遺產規劃的概念均有一定理解。根據近期的市場調查¹，截至2023年6月，香港約有40.8萬名千萬港元或以上淨資產值的富翁，佔全港相關年齡人口約7%。許多持有不少流動資產，以至擁有家族企業的客戶，正積極尋求專業的財務規劃，以有效地增值和傳承財富。

推「晉盈」終身壽險 迎高端客戶所需

「我們留意到，香港保險市場上能同時提供大額人壽保障、高比例的身故賠償、首日保證現金價值及簡易核保選項之保險計劃選擇很有限。」香港人壽首席市務總監高卓軒表示，因見相關產品存在缺口，香港人壽特別推出「晉盈」終身壽險系列²，透過提供全面的保險方案，配合不同的產品特點，以滿足高端個人客戶以至企業客戶的特定需求。

6大產品特色 滿足財富傳承與增值

另外，資產傳承亦為高端客戶普遍關注的議題。不少高端客戶都期望能把將其資產按個人意願分配給家人、慈善機構或其他受益人，而人壽保險正可確保他們的傳承計劃能夠得到實現，同時也可以提供充裕資金以支持其家人或受益人維持生活水平。假如客戶擁有家族企業或公司股權投資，在其身故後，人壽保險更可以為企業提供充裕的資金以支持其繼續營運或進行股權重組。

「『晉盈』終身壽險系列乃為高端客戶的獨特需求而打造。」高卓軒透露，針對上述種種可能發生的情況，香港人壽特別設計「晉盈」終身壽險系列²，當中的6大特色能夠全面滿足客戶的需要。

1. 人壽保障額高達美元2,500萬³
2. 提供較高的保證身故賠償⁴
3. 首日保證現金價值高達已繳保費的82%⁵
4. 公司要員保障 – 更改受保人：企業可透過要員保險作為公司業務延續的規劃。於此計劃有效期內及受保人生存期間，企業商務實體之保單權益人可於第1個保單週年日或以後任何時間更改受保人。
5. 特設正常核保及簡易核保選項，配合不同健康狀況的客戶需要。客戶可選擇簡易核保選項，只需回答簡單的健康問題便可投保，無需進行體檢。
6. 讓尊貴客戶配合不同的財富策劃目標，按自己的理財及保障需要靈活選擇不同的保障級別：
• 「晉盈」終身壽險計劃-100及「晉盈」終身壽險計劃（簡易）-100：提供較高的保障成份，適合需要長期享有較高人壽保障的客戶
• 「晉盈」終身壽險計劃-50及「晉盈」終身壽險計劃（簡易）-50：保證身故賠償額由第15個保單年度終結時起，按年遞減至保險金額的50%，把計劃重心轉移至提供較高的潛在回報，協助客戶規劃退休或其他財務安排。

多元化特色 提供更全面保障

除了上述特色以外，「晉盈」終身壽險系列還具備多項產品特色，包括財富傳承稅務或法律諮詢津貼、健康檢查津貼^⁶，而投保人只需繳付一筆過保費，即可開展理財大計，並可享終身人壽保障。此外，在提取保單價值方面，保單權益人可因應需要作一筆過或定期提取保單的現金價值^{^} ，透過靈活的財富安排，自在地規劃未來。至於財富傳承方面，保單權益人更可指定以不同支付選項支付身故賠償予受益人，取代一筆過形式支付身故賠償。

因應市場環境與客戶需求不斷轉變，香港人壽會繼續捉緊市場脈搏，開發更多切合客戶不同需求的保險產品，為客戶提供更全面的保障及服務。

1 花旗銀行, 2023年10月11日，「香港千萬富翁調查報告 」https://www.citibank.com.hk/ch/pdf/0822/info/press-release-citibank-announces-results-of-hong-kong-affluent-study-2022-2023-chi-final.pdf
2 「晉盈」終身壽險系列包括「晉盈」終身壽險計劃及「晉盈」終身壽險計劃（簡易）
3 須符合有關核保條件及規定。
4 假設50歲男性，標準非吸煙者，居住地區為香港特別行政區，投保「晉盈」終身壽險計劃 - 50，保險金額／保費比例為4倍。
5 適用於「晉盈」終身壽險計劃。
6 財富傳承稅務或法律諮詢津貼／健康檢查津貼並不屬於保單的產品特點，此項目並非保證。服務之金額上限為港元5,000／美元625。（適用於保單繕發時繳付保費總額為美元500,000以下之保單）或港元8,000／美元1,000（適用於保單繕發時繳付保費總額為美元500,000或以上之保單。
^{^} 包括：保證現金價值（如有）、累積紅利及利息（非保證）（如有）及終期紅利（非保證）（如有）

AXA 安盛 海外升學保障

留學生活全程無憂

獎項：最佳海外留學生保險

海外升學能開拓學生的眼界，一直深受香港學生和家長歡迎。子女離港讀書，父母少不免會擔心他們能否得到周全的保障，為此AXA安盛推出了點到點的海外留學生保險，確保學生由啟程到身處海外至回港的每分每刻均有全面保障。AXA安盛的海外留學生保險產品深受客戶支持，更榮獲今年「優秀保險企業大獎」的「最佳海外留學生保險」。

出發到英國、美國、澳洲等地升學前，當地政府均會要求學生購買指定保健服務；也有家長會以旅遊保作為子女在留學期間的保障。AXA安盛首席一般保險業務總監黎柱基直言，一般的指定保健服務的保障並不全面，旅遊保亦設有行程日期限制，因此AXA安盛推出「卓越」海外升學樂，成為學生留學海外的最強後盾。

保障範圍覆蓋廣泛 緊急支援以備不時之需

海外升學生活除了讀書以外，更有多姿多彩的體驗，例如實習、兼職或旅遊。黎柱基指，AXA安盛「卓越」海外升學樂由10歲至35歲均可受保，覆蓋廣泛年齡層，保障亦不限於升學的城市，學生在香港以外的地方從事實習、非體力勞動的兼職、參加消閒旅遊、運動和消閒活動，也能夠得到保障。保障範圍包括醫療保障、人身意外保障、緊急家庭團聚及支援、海外家居保障、個人物品存放費用保障等。

黎柱基舉例：「受保學生一旦在海外不幸意外身亡或永久傷殘，我們將提供高達100萬港元的人身意外保障。如相關意外是由乘搭公共交通工具、綁架或自然災難引致，我們會額外提供高達50萬港元的賠償。遇上意外骨折，最高賠償額為3萬港元。」

受保學生一旦需連續住院超過5天，甚至不幸身亡，AXA安盛的24小時緊急支援服務可協助其家人安排交通及住宿，盡早到海外探望受保學生。如受保學生的父母或監護人不幸意外身亡或永久傷殘，AXA安盛會為受保學生提供領先市場的教育基金高達30萬港元，確保他們能繼續升學。

不設自負或免賠額 協助應對突發情況

突發情況往往令人措手不及，2019冠狀病毒病疫情正是一例。AXA安盛「卓越」海外升學樂的醫療費用保障涵蓋大流行疫症產生之門診或住院醫療費用，保障額更高達200萬港元。如遇突發情況，學生未必能夠親身回港，如需索償，亦可在全球各地透過電郵提交，更不設任何自負額或免賠額，自然令家長和學生更安心。

AXA安盛「卓越」海外升學樂更有多項應對突發情況的配套，黎柱基表示：「受保學生如需緊急離境，AXA安盛會提供市場首創高達2,000港元的個人物品存放費用保障。一旦學校因自然災害或地方機構強制規定突然關閉超過3日，亦會提供高達2,000港元的現金津貼。」

網上平台輕鬆投保 身心健康支援

因應網上投保的趨勢，AXA安盛「卓越」海外升學樂的網上報價及投保最快可於1分鐘內完成，符合資格更可即時獲得批核，讓受保人能夠在出發升學前輕鬆取得全方位保障。黎柱基指，產品自推出以來，逾9成投保均在網上完成，說明這種自助服務的形式深受年輕世代歡迎。

同時，AXA安盛的Emma by AXA流動程式內設有全方位身心支援服務平台「AXA BetterMe」，當中的心靈加油站會提供最新的心理健康資訊及支援。即使學生身處海外，亦能夠借此放鬆緊張情緒，保持身心健康，亦減輕家長對子女的心理壓力和情緒影響的擔憂。

AXA安盛留意到近年前往中國內地留學的香港學生人數屢創新高。黎柱基強調，AXA安盛將繼續留意大灣區發展，並與時並進，配合政策，提供適切的保障，在升學旅程中時刻守護學生。「作為香港最大一般保險業務的保險公司，AXA安盛致力將醫療及人身意外保障額提升至業內最高的水平，讓學生無論身處何地都可以滿懷信心，盡情實現目標，在人生路上邁步前行。」

有關「優秀保險企業大獎」詳情、頒獎典禮花絮及更多獲獎企業專訪，可瀏覽www.imiea.hk。

表揚保險業優秀楷模

支持行業實現持續發展

保險作為金融服務的其中一環，不只為本港實體經濟帶來支撐，同時為廣大市民提供重要的保障。為嘉許一眾保險公司對社會及客戶作出的貢獻，《iMoney智富雜誌》上周舉辦「優秀保險企業大獎2023」頒獎典禮，表揚在各個領域上不斷創新求進，為客戶提供更優質產品與服務的保險公司。

由iMoney智富雜誌主辦，香港經濟日報作為夥伴機構的「優秀保險企業大獎2023」於上周四（14日）假香港麗思卡爾頓酒店舉行。大會除了邀得多名獎項評審出席活動外，更邀請了《iMoney智富雜誌》多位知名專欄作家，包括華富建業財富管理有限公司私人財富董事總經理張佩儀博士、認可理財教練林昶恆、獨立股評人曾淵滄博士、黃國英資產管理有限公司董事黃國英、註冊財務策劃師協會主席黃敏碩，以及資深投資者胡孟青擔任獎項的頒獎嘉賓。

嘉許優秀企業　冀續發揮行業價值

香港經濟日報總經理兼社長陳麗珠致辭時表示，本港社會與經濟過去一年逐步復常，然而外圍因素為各行業添加不少壓力，但她喜見保險業仍能穩健發展，在幫助社會及市民管理風險、保障財富的同時，發揮行業獨有的價值。「因此我們再度舉辦『優秀保險企業大獎』，期望嘉許表現出色的保險公司，並對業內精英予以由衷的謝意。」她又藉此機會感謝一眾評審，以及抽空出席典禮的頒獎嘉賓，並謂全憑他們的參與令獎項和頒獎典禮得以順利舉行。

「優秀保險企業大獎2023」共設20個獎項。各獎項均經過大會挑選，再交予專業評審團評分選出，以證其在相關領域上表現優秀。

精釆活動讓來賓滿載而歸

大會除於典禮上頒發獎項予各家獲獎保險公司外，更準備了豐富午宴招待一眾來賓，讓彼此能在舒適愉快的環境下進行交流。而因應2024年即將來臨，大會於席間又安排精通奇門遁甲的雲清子師傅擔任分享嘉賓，從風水角度探討流年運程，他更大談如何透過奇門遁甲，助從事保險業的來賓趨吉避凶，從而更有準備地迎接市場機遇。

除了頒發獎項與分享龍年風水佈局以外，大會特別安排了抽獎環節，送贈多份豐富禮品予參加者，讓眾人歡度午宴時光。

有關「優秀保險企業大獎2023」詳情、頒獎典禮花絮，以及獲獎企業的分享，可留意《iMoney智富雜誌》稍後的系列報道，或瀏覽獎項官方網站 www.imiea.hk。